Elle gère aujourd’hui une trentaine d’établissements et services médico-sociaux en France : EHPAD, foyers d’accueil médicalisés, services de soins infirmiers à domicile, équipes spécialisées Alzheimer ou d’adaptation du domicile, EHPAD « hors les murs ».
MBV emploie près de 1000 collaborateurs sur une grande diversité de métiers pour accompagner et prendre en soins des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap.
VITAE CLEMENTIA®
Un concept d’accompagnement qui nous différencie : basée sur 4 fondements, VITAE CLEMENTIA® traduit notre volonté d’offrir aux résidents et personnes accompagnées une vie agréable et épanouie, dans le respect de leur dignité, de leur singularité et de leurs droits fondamentaux.
« Toujours mieux et plus grâce à la créativité et l’innovation », MBV se veut résolument tournée vers l’avenir et est reconnue pour proposer de nombreux matériels innovants au personnel soignant.
MBV sollicite également la participation de ses collaborateurs à de nombreux projets innovants et collaboratifs : nouvelles technologies, bien-être du résident, approches non médicamenteuses ….
Des valeurs humaines et une qualité optimale sont nos priorités
Nos engagements RH
La Direction des ressources humaines s’engage à :
Il nous appartient aussi de contribuer à la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de nos collaborateurs en offrant des temps d’écoute dédiés, des espaces d’initiatives et d’expérimentations afin de garantir une amélioration constante du bien-être et du mieux vivre.
Le mot de la direction des Ressources Humaines
« La Direction des ressources humaines doit garantir que chacun ait les moyens de mettre en œuvre au quotidien nos valeurs dans le respect de VITAE CLEMENTIA® et puisse ainsi trouver du sens dans l’exercice de son métier. »
Quelques exemples
Autant de façon d’être et de savoir être qui contribuent au renforcement d’une culture respectueuse et marquante
Découverte des métiers facilitée
Intégration de contrats en alternance, accueil de stagiaires et de jeune en service civique…
Nous avons à cœur de contribuer à lever les stéréotypes sur le secteur gérontologique et à faire connaitre les métiers du Grand Âge, métiers essentiels et d’avenir !
Nous recevons régulièrement des stagiaires, préparant des cursus de formation variés, de la 3ème au Master 2. Les stagiaires ont la garantie de bénéficier de la gratification légale et d’être suivis par un maître de stage professionnel.
Nos établissements sont pleinement ouverts aux demandeurs d’emploi qui souhaitent mettre en œuvre une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) afin de découvrir un nouvel environnement de travail.
Nous accueillons des alternants encadrés par un tuteur professionnel formé et expert dans son domaine : psychomotricien(ne), aide-soignant(e), gestionnaire d’établissements, etc.
En tant qu’organisme à but non lucratif, nous proposons des missions de service civique dans le domaine de la solidarité, plus spécifiquement de l’animation. Ces missions s’inscrivent dans l’accompagnement des personnes âgées dépendantes en EHPAD, par le développement de la participation à la vie sociale et citoyenne des résidents et des liens intergénérationnels.
Notre engagement est de permettre au public accueilli d’être formé à la vie professionnelle et de développer un projet professionnel porteur de sens.
Et si les métiers du grand âge étaient faits pour vous ?
Témoignages
-
Martine DRACON, animatrice à MBV Villa Impressa depuis 6 ans, nous fait découvrir son métier.
-
Edina KEDADOUCHE, directrice, témoigne de son rôle au sein de notre résidence à Palavas-les-Flots
Mutuelle MBV
Siège social
255, Allée de la Marquerose
34430 ST JEAN DE VÉDAS
Membre de Adhévie Union
